重庆市字水中学2013年引进优秀紧缺人才公告
为适应江北区经济社会发展的需要，加快教育改革与发展，改善教师队伍结构，充实教育系统新生力量，我校将报请江北区事业单位招聘工作人员领导小组批准，拟定从区外引进一批骨干教师。
一、学校简介
重庆市字水中学，学校始建于1960年，是重庆市重点中学、市首批重点高中联招学校，2004年9月多校合并后，占地面积215亩，校舍建筑面积61495平方米，分设本部（高中初中部,江北区玉带山370号）、分部（初中部，江北区五里店红土地100号）两个校区。本部位于江北区玉带山,占地135亩,拥有全市唯一的欧式校园建筑群。分部占地80亩，地处江北区五里店,紧靠重庆市中央商务区（CBD）。学校现有高初中教学班90个，学生4458人，在岗教职工346人。其中正高级、高级、中级教师204人，全国优秀教师、市区级教育导师、学科带头人、骨干教师48人。2003年学校被评为重庆市文明学校、重庆市教育科研基地学校；2004年，学校被授予为市级文明单位；2005年被市政府命名为市级重点中学；2006年，学校被评为重庆市校务公开先进集体；2007年，被评为重庆市园林单位；2008年被评为北京奥林匹克示范学校、全国全民健身先进单位；2009年，被授予为重庆市信息技术示范学校；2010年，被国家教师发展基金会授予为全国教育科研先进集体等。
二、引进教师的原则
严格审查、规范程序，坚持双向选择、择优聘用和公开公平公正，优中选优的原则，从区外引进教师主要采取专业考核的方式进行。
三、引进需求
重庆市字水中学拟引进下列学科教师：初中化学、高中数学、高中生物。
四、引进教师的对象及条件
（一）引进教师的对象
具备下列条件之一者，可作为引进教师的对象：
1.区（县）级及以上优秀骨干教师（有证书或文件为据）；
2.近五年内获得重庆市赛课二等奖或获得区（县）赛课一等奖及以上；
3.指导学生获得国家教育部或中央教科所颁发的国家级奖项；
4.承担过高三或初三毕业年级教学工作，育人效果显著；担任班主任8年及以上并在近五年内荣获区县级及以上“优秀班主任”和“优秀德育工作者”称号的优秀教师。
（二）引进教师的条件
1.基本条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；
（2）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；
（3）有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，为人师表；
（4）具有一定的组织能力、协调能力和语言文字表达能力；
（5）身体健康。
2.具体条件
（1）年龄：40周岁及以下（即：1973年12月31日以后出生），符合“引进教师的对象”条件第1、2条的；
（2）学历：具有国家承认的大学本科及以上学历；
（3）职称：中学教师应具有中学一级及以上专业技术职称；
（4）教师资格证：具有所报考层次相应的教师资格证；
（5）职业技能：普通话达二级乙等（语文教师达二级甲等），计算机达初级以上；
（6）个人身份：应具有事业单位在编在职工作人员身份。
五、招聘程序
（一）报名方式、时间。
1、报名方式：电话报名
联系人：刘老师、姚老师
联系电话：13452904801、13883538371
2、请有意愿的教师将反映本人教育教学业绩的相关资料的电子文档放往：1751660866@qq.com，11904458@qq.com。
3、报名和邮件截止时间：2013年7月2日。
（二）考核
1.学校考核：资格审查合格者，由用人学校按不低于1:3的比例对报考人员专业知识和课堂教学能力进行考核，按1：2的比例上报考核合格人员。满分为100分。
2.专家组考核：由区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织学科专家对学校考核合格的人员进行集中考核，采取说课形式，进行评定。满分为100分。
如报名及参加考核人数达不到规定比例，经征求本人同意可调整到专业相同的其它学校。特殊情况达不到规定比例经区事业单位招聘工作人员领导小组同意可适当放宽。
3.根据报考人员总成绩（总成绩=学校考核成绩×40%+专家组考核成绩×60%）按学校引进专业从高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员（按1：1的比例参加考核人员，总成绩须在70分以上）。
（三）体检
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。因体检不合格、自动放弃等出现空缺时，在应聘本岗位参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员，由区事业单位招聘工作人员领导小组办公室会同区教委对其政治思想、现实表现、工作能力、道德品质以及是否符合招聘单位需要的条件等情况进行全面考察。因考察不合格出现空缺时，仍按报考相同学校相同专业人员总成绩从高分到低分依次递补。
（五）办理调动手续
经考核、体检、考察合格人员，区事业单位招聘工作人员领导小组审批同意，按有关调动程序办理调动手续。凡在2013年8月31日前不能办理调动手续的人员不予办理聘用。
六、纪律要求
此项工作在区事业单位招聘工作人员领导小组的领导下，由区纪检监察实行监督，严格人事纪律。引进人员应提供真实准确的证件材料,并对提供材料的真实性负法律责任。对弄虚作假、欺骗组织者，经查实，取消其考试和聘用资格，并追究领导和直接办理者的责任。
重庆市字水中学
二0 一三年六月三日 |
