三、《任职基本条件》
1. 政治立场端正，品行端正、作风正派，无不良从业记录、无违法违纪记录，热爱教育事业，关爱学生，责任心、事业心、团队协作意识强，认同学校办学理念，服从学校统一管理与工作安排。
2. 身心健康，形象气质良好，普通话标准，具备扎实的学科专业知识和良好的课堂教学、班级管理、沟通协调能力，能熟练开展日常教育教学工作。
3. 学历要求：教师岗位需本科及以上学历，师范类专业优先；校领导管理岗位需本科及以上学历，具备扎实的教育管理理论基础。
4 . 资质要求：持有对应学段、对应学科教师资格证优先，有多年一线教学经验、班主任经验、学校管理经验者优先录用。
5. 遵守学校规章制度，爱岗敬业、踏实务实，能够长期稳定在岗工作。
6.应届毕业生持教师资格证、专业知识扎实，综合素质优异者，可放宽条件录用。

四、《岗位具体职责与要求》
（一）校长
1. 全面负责学校整体办学、行政管理、教学管理、师资建设、校园安全及对外统筹工作，制定学校中长期发展规划与年度工作计划。
2. 统筹推进校风、教风、学风建设，规范办学流程，把控教学质量，统筹协调各部门工作，提升学校整体办学水平与社会口碑。
3. 负责师资队伍建设、绩效考核及校园文化建设，妥善处理学校各类事务。
4. 任职要求：5年以上中小学教育管理经验，3年以上校级管理岗位经验，熟悉中小学办学政策、教学管理体系，具备优秀的统筹规划、团队管理、应急处置能力，有民办学校任职经验者优先。
（二）副校长
1. 协助校长开展学校各项管理工作，分管教学教研、德育管理、学生管理、后勤保障、校园安全等专项工作。
2. 落实教学常规管理，组织开展教研活动、听课评课、师资培训，督导教学进度与教学质量，提升整体教学水平。
3. 负责学生德育教育、行为规范管理、校园活动组织、家校共育等工作，维护校园正常教学秩序。
4. 任职要求：3年以上中小学教学及管理经验，熟悉基础教育教学流程与德育管理工作，执行力强，善于团队管理与统筹协调，有相关岗位任职经历者优先。
（三）中小学各科教师
1. 严格按照教学大纲开展课堂教学，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，保质保量完成日常教学任务。
2. 负责班级学生日常管理、德育引导、学风建设，做好家校沟通工作，及时反馈学生学习与成长情况。
3. 积极参与学校教研活动、听课评课、师资培训、校园文体活动等各项工作，主动提升个人教学能力与专业素养。
4. 遵守学校规章制度，恪守师德师风，用心教书育人，耐心引导学生成长。

五、《薪资福利待遇》
1. 薪资待遇：实行结构工资：基础工资+绩效工资+奖金+保险+福利=4000-6000左右，晋升通道广阔，新校区明年投入运行后，报酬会大幅提升。具体按照学校薪酬管理制度执行。校长、副校长综合年薪，15-20万元。
2. 生活保障：学校提供免费住宿，住宿环境整洁舒适，配套设施完善，解决教职工后顾之忧。
3.稳定保障：岗位稳定、长期聘用，工作环境舒心，团队氛围和谐，适合长期发展。

六、《招聘流程》
1. 简历投递：应聘者提交个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等相关材料。
2. 资格初审：学校招聘小组对投递简历进行筛选，审核应聘者任职资格。
3. 面试考核：初审合格者通知面试，管理岗位进行综合能力面谈。
4. 录用入职：考核通过、综合评定合格者，确定录用，办理入职手续，安排上岗。

七、《报名方式及联系方式》
报名资料：个人简历、身份证照片、学历证书、教师资格证、各类荣誉及获奖证书（无证书可优先投递简历，能力优秀者可放宽）。
报名方式：电话：13888419049，13888491608。简历投递邮箱：272810129@qq.com；742837378@qq.com简历统一发送至招聘负责人，备注“姓名+应聘岗位+联系电话”。
招聘热线：13888419049，13888491608

八、《其他说明》
1. 本次招聘为长期有效招聘，招满即止，欢迎广大教育工作者、应届毕业生咨询应聘。
2. 所有应聘资料学校严格保密，仅用于本次招聘审核，不予外泄、不重复使用，未录用人员资料不予退回。
3. 应聘人员需保证个人简历及证件信息真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格。
4. 入职人员需服从学校岗位分配与工作安排，爱岗敬业、恪守师德，共同维护校园良好育人氛围。
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